软件测试毕业工资因地区、专业和工作经验等因素而异，无法给出一个具体的数字。
一般来说，在大城市，软件测试毕业生的起薪可能在5000-7000元之间，而在一些二三线城市，起薪可能会低一些。如果毕业生拥有更多的工作经验和技能，工资也会相应提高。
软件测试毕业生的工资取决于多种因素，建议您可以查看当地的招聘网站或者咨询专业人士以获取更准确的信息。
软件测试毕业工资水平及影响因素
一、工资水平概述
软件测试作为IT行业中的一个重要角色，其薪资待遇相对较高。根据调查，软件测试毕业生的平均起薪工资约为5000-8000元人民币。具体的工资水平可能会受到地区、行业、技能要求、工作经验和教育背景等多种因素的影响。
二、地区影响
一般来说，大城市的软件测试岗位工资水平较高，如北京、上海、广州等城市。这些城市由于经济发展较为集中，对软件测试人才的需求也较大，因此工资水平相对较高。相比之下，一些二线或三线城市，软件测试岗位的工资水平可能会相对较低。
三、行业差异
不同行业对软件测试的需求和重视程度也有所不同。一般来说，互联网行业对软件测试的需求较大，因此该行业的软件测试岗位工资水平相对较高。而一些传统行业，如制造业、金融业等，对软件测试的需求相对较小，因此该行业的软件测试岗位工资水平可能相对较低。
四、技能要求与薪资
技能要求是影响软件测试毕业生工资水平的另一个重要因素。一般来说，具备自动化测试、性能测试、安全测试等技能的毕业生在就业市场上更具有竞争力，因此他们的工资水平也会相对较高。而只具备基本功能测试技能的毕业生，其工资水平可能会相对较低。
五、工作经验与薪资增长
工作经验是影响软件测试毕业生工资水平的另一个重要因素。一般来说，随着工作经验的增加，软件测试毕业生的工资水平也会逐渐提高。一些公司可能会为有经验的软件测试人员提供更高的薪资待遇和福利待遇。
六、教育背景与薪资关系
教育背景也是影响软件测试毕业生工资水平的因素之一。一些公司可能会更倾向于招聘具有较好教育背景的毕业生，如重点大学或计算机专业毕业的学生。这些毕业生的起薪工资可能会相对较高，但这也取决于具体的就业市场情况。
七、就业前景与职业发展
就业前景和职业发展也是影响软件测试毕业生工资水平的因素之一。随着IT行业的发展，对软件测试人才的需求也在不断增加。因此，对于具备扎实技能和丰富经验的软件测试人员来说，就业前景和职业发展都相对较好。这也会对软件测试毕业生的工资水平产生一定的影响。
八、如何提高软件测试毕业生的工资水平
为了提高软件测试毕业生的工资水平，以下几个方面值得注意：
1. 不断提升技能水平：具备扎实的技能是提高软件测试毕业生竞争力的关键。因此，毕业生应该不断学习新的技术和工具，提高自动化测试、性能测试等方面的技能水平。
2. 增加工作经验：在工作中积累经验也是提高软件测试毕业生竞争力的关键。因此，毕业生应该尽可能多地参与项目实践，增加自己的工作经验。
3. 选择合适的就业市场：选择适合自己的就业市场也是提高软件测试毕业生工资水平的关键。毕业生应该了解不同地区和行业的软件测试岗位需求和待遇情况，选择适合自己的就业市场。
4. 提高教育背景：较好的教育背景可能会为毕业生带来更高的起薪工资。因此，如果条件允许，毕业生可以选择继续深造或者参加一些IT培训课程，提高自己的竞争力。