根据我所了解的信息，产品经理和测试工程师的薪资高低因地区、公司规模和经验等因素而异，无法简单地判断哪个岗位的薪资更高。
一般来说，在大城市的大型互联网公司中，产品经理的薪资普遍较高，因为这些公司通常更注重产品研发和市场竞争。而在一些传统行业或中小型公司中，测试工程师的薪资可能更高，因为这些岗位更注重测试技能和经验。
产品经理和测试工程师的工作职责也不同，产品经理更注重产品规划、设计和推广，而测试工程师更注重产品质量和稳定性。因此，在某些情况下，产品经理的薪资可能会高于测试工程师，而在其他情况下则可能相反。
选择产品经理还是测试工程师取决于个人的兴趣、技能和职业规划。如果你对产品研发和管理感兴趣，并且具备相关的技能和经验，那么选择产品经理可能更适合你。如果你更喜欢深入技术细节，对软件质量和稳定性有更高的追求，那么选择测试工程师可能更适合你。
产品经理与测试岗位，哪个薪资更高？
摘要：本文将探讨产品经理与测试岗位的薪资水平，分析不同因素对薪资的影响，并提供实用的职业发展建议。
一、产品经理与测试岗位的薪资水平
让我们了解一下产品经理与测试岗位的薪资水平。根据相关调查数据显示，产品经理的平均薪资高于测试岗位。这并不意味着测试岗位的薪资一定低于产品经理。在实际招聘过程中，不同公司、不同地区以及个人的经验、技能等因素都会对薪资产生影响。
二、影响薪资的因素
1. 公司规模与行业：大型科技公司的产品经理和测试岗位的薪资通常高于其他行业。公司规模越大，往往愿意为优秀人才支付更高的薪资。
2. 技能水平：具备丰富经验和高级技能的产品经理和测试工程师往往能获得更高的薪资待遇。
3. 工作年限：在同一个岗位上工作多年，具备丰富的经验和深厚的专业知识的产品经理和测试工程师往往能获得更高的薪资待遇。
4. 地域差异：一线城市和部分新一线城市的薪资水平普遍高于其他地区。
5. 公司发展阶段：处于快速发展阶段的公司往往需要更多的产品经理和测试工程师来支持业务发展，因此这类岗位的薪资待遇也相对较高。
三、实用职业发展建议
1. 提升技能：不断学习和提升自己的技能水平是提高薪资待遇的关键。无论是产品经理还是测试工程师，都需要不断学习新技术和方法，以保持竞争优势。
2. 建立人脉：扩大社交网络，与同行建立良好关系，有助于了解行业动态和寻找更好的工作机会。
3. 关注行业发展：关注科技行业的发展趋势，了解市场需求和竞争格局，有助于为自己的职业发展做出更好的规划。
4. 勇于尝试新领域：对于具备一定经验和技能的产品经理和测试工程师来说，勇于尝试进入新的领域和行业，可以为自己带来更多的发展机会和薪资待遇的提升。
5. 保持沟通与合作：无论是产品经理还是测试工程师，都需要保持与团队成员、项目经理和其他相关人员的有效沟通与合作。良好的沟通技巧和团队协作能力有助于提高工作效率和薪资待遇。
6. 适时谈判薪资：在面对薪资谈判时，了解市场行情和自身价值，有助于为自己争取到更合理的薪资待遇。