我要纠正一个误区，就是大家常常把产品经理看作是“经理”，其实更准确地说，产品经理应该是“产品专家”。他们的主要工作是负责产品的研发、运营、市场等各个环节，从全局角度把握产品的整体情况。
作为产品经理，薪资水平如何呢？
一般来说，在大城市，比如北京、上海、广州等一线城市，产品经理的平均薪资大概在20-40K左右，二线城市的平均薪资则在10-20K左右。当然，具体的薪资水平还要根据个人经验、公司规模、行业情况等因素来定。
我要强调的是，产品经理的薪资并不是固定的，它是有弹性的。如果你能够为公司带来更多的价值，那么你的薪资也会相应地提高。所以，作为产品经理，除了关注薪资水平外，更重要的是要考虑如何提升自己的能力，为公司创造更多的价值。
希望能够帮到你。
App产品经理的薪资待遇：掌握策略与薪资谈判
一、app产品经理的薪资水平
一般来说，app产品经理的薪资水平会根据不同的地区、公司规模和经验水平而有所不同。在大城市，大型科技公司通常会支付更高的薪水，而中小型公司和初创企业则可能支付较低的薪水。经验丰富的产品经理通常会获得更高的薪资。
二、如何提高app产品经理的薪资待遇
1. 提升自身技能和经验
作为产品经理，拥有强大的技能和经验是提高薪资待遇的关键。通过学习最新的产品管理理论、掌握数据分析工具、了解市场趋势等，可以增加自己的竞争力。参与重要的项目或担任关键角色，也可以增加个人价值。
2. 了解市场行情
在谈判薪资时，了解市场行情是非常重要的。通过研究招聘网站、调查报告和市场趋势，可以了解到竞争对手的薪资水平，从而为自己制定一个合理的薪资目标。
3. 准备好谈判策略
谈判是提高薪资待遇的关键环节。在谈判前，要准备好自己的简历、业绩表现和市场行情等信息，以便在谈判中表达出自己的价值和目标。要注意表达自己的需求和期望，同时倾听对方的需求和期望，以达到一个双方都能接受的解决方案。在谈判中要保持冷静、自信和专业，不要轻易让步或妥协。
4. 找到合适的雇主和工作环境
选择一家适合自己的公司和工作环境对提高薪资待遇也很重要。要寻找那些能够提供自己所需资源和支持的公司，同时也要考虑公司的文化和发展前景。在选择工作时，不要只看重薪资水平，而忽略了其他重要的因素。
app产品经理的薪资待遇取决于多种因素，包括地区、公司规模、经验水平、技能和市场需求等。要提高自己的薪资待遇，需要不断提升自身技能和经验，了解市场行情并准备好谈判策略。同时，选择适合自己的公司和工作环境也是非常重要的。通过不断努力和学习，你可以成为一位优秀的app产品经理并获得更高的薪资待遇。