软件测试好就业么?
首先软件行业就是一个新兴行业，这十几年发展特别迅速，对人才的需求也特别大。
其次说软件测试，相对于开发和前端来说，大学还没有专门开设软件测试课程。
但是软件行业发展到现在，质量这一块的要求越来越高，这样就需要大量的软件测试人员。
目前市场的测试人员远远不足以满足企业的招聘缺口。
1、人才缺口大
由于我国企业对软件测试技术的认知较晚，因此这方面的专业技术人才在国内还很稀缺。
据调查显示，目前国内软件测试人才缺口已达到30万，中国软件业每年新增约20万测试岗位就业机会，但是企业、学校培养出的软件测试人才不足需求量的1/10，并且需求与供给间的差距仍在进一步拉大。
2、职业发展的多元化
由于工作的特殊性，测试人员不但需要对软件的质量进行检测，而且对于软件项目的立项、管理、售前、售后等领域都要涉及。
在这过程中，测试人员不仅提升了专业的软件测试技能，还能接触到各行各业，进而在项目管理、沟通协调、市场需求分析等能力上得到很好的锻炼，从也进一步为自己的多元化发展奠定基础。
3、经验越丰富越吃香
之所以说软件测试工程师的职位经验越丰富越吃香，是因为工作的时间越长积累的项目经验越多，在测试中会更加敏锐的发现软件中的bug。
因此，软件测试工程师的薪资还会随着工作年限的增长而持续增长。
4、高薪就业
从需求分析到产品开发再到产品维护，都离不了软件测试。
但由于软件测试的重要性是近两年才被充分认识到的，高校教育和企业培养都还没有跟上，致使软件测试人才严重供不应求，出现跑步上岗、快速提升的状态，薪资也逐步走高，优秀的软件测试人才年薪可达十万，甚至二、三十万或更高。
在长沙，我是女生，想学软件测试，好找工作么？
《中国软件测试行业 2017 年度发展白皮书》调查显示，软件测试企业以非外包公司为主，其中传统IT企业、互联网企业数量占比超过50%.软件测试企业中对软件测试己有较高的认可度和重视度。
大部分的公司都有独立的测试部门，占比趋近四分之三。
软件测试公司测试人员与开发人员比基本保持在1: 3的比例。
比例在1: 7以上的近几年来下降趋势明显。
说明多数公司的测试理念已发生改变，对专业测试的重视程度逐步加强；而1:3的比例近年的持续缓慢上升，也体现出目前国内企业对这种人员配比倾向度较高。
上面的调查文字总结出一句话就是，测试在公司越来越受到重视，测试人员的市场需求越来越多。
所以如果你掌握了测试的相关技能，软件测试的工作在北上广深还是很好找工作的，现在企业项目团队里基本都有软件测试的岗位，不管是大公司还是初创的团队，因为大家都意识到软件质量的重要性，需要专业的测试工程师进行质量的保障。
二三线城市现在软件行业也在快速发展，IT岗位开发和测试应该需求都很多。
如果想学可以到黑马程序员。
在长沙软件测试岗位的发展前景怎么样 自学行么？
软件测试是这几年来兴起的一个行业，企业现在正需要这样的人才。
我是不建议自学，建议去专业的培训机构培训一下，毕竟你要找工作的话，企业需要的是一个专业软件测试人员，不是只会点皮毛的员工；我现在的一个同事原来不是这个专业的去长沙达内培后转行过来的，现在做得也很好。