中级软件测试工程师薪资是多少,软件测试师的待遇怎么样?

中级软件测试工程师薪资是多少目录

中级软件测试工程师薪资是多少

软件测试师的待遇怎么样?

软件测试工程师工资待遇,7360职业圈提供这样的数据吗?

中级程序员工资一般多少

中级软件测试工程师薪资是多少

根据不同地区和公司的不同,中级软件测试工程师的薪资也会有所差异。一般来说,中级软件测试工程师的年薪在30,000美元到60,000美元之间,具体薪资还取决于个人的经验、技能和所在地的成本水平等因素。

软件测试师的待遇怎么样?

因为专业的人才供需之间存在巨大的缺口,所以软件测试师工资普遍高于其他一些工作,不过不同的工作能力之间也有较大的差距。

一般来说,刚入行的软件测试小白,起步月薪大多是5000-7000元左右。

高于同龄人1000-2000元的薪资水平,工作2-3年后月薪在9000-12000元左右,工作7年后可达20万或更高,能力决定薪资。

初级测试工程师

年薪:4~7万元左右

他们的工作通常是按照测试方案及流程对产品进行功能测试,检查产品是否有缺陷。

具有一些手工测试经验,开发测试脚本并开始熟悉测试技术和生存周期。

中级测试工程师

年薪:7~12万元左右

他们要能够编写测试方案,测试文档、与项目组一起制定测试阶段的。

能够在项目中合理利用测试工具来完成测试任务。

能够独立编写自动测试并担任测试编程初期的领导工作,进一步拓展、操作系统、网络与数据库方面的技能。

高级测试工程师

年薪:12-18万元左右

他们不但需要掌握测试与开发技术,而且对所测试软件对口的行业非常了解,能够对测试方案可能出现的问题能够进行分析和评估。

帮助开发或维护测试或编程标准与过程,负责同级的评审,并能够指导初级的测试工程师。

Team Leader(测试主管)

年薪:18+万

一般具有5年左右工作经验,负责管理一个小团队。

负责进度安排、工作规模/成本估算、按进度表和预算目标交付产品,负责开发项目的技术方法,能够为用户提供支持与演示。

测试经理

年薪:22+万

能够担当测试领域内的整个开发生存周期业务,能够为用户提供交互和大量演示,负责项目成本、进度安排、计划和人员分工。

软件测试工程师工资待遇,7360职业圈提供这样的数据吗?

软件测试工程师工资待遇:¥4411元/月 

(834人平均工资,最高工资:¥70000,最低工资¥300 )

中级程序员工资一般多少

中级程序员在全国的平均工资为¥13,870,中位数为¥11,143,其中¥9k-11k工资占比最多,约31%。

中级程序员的年薪为15-20万,13、14薪是基本的,最高的是16薪!2022各地程序员工资情况全国程序员平均工资16019元,工资中位数13000元,其中90%的人的工资介于5250元到37500元。

北京程序员:软件工程师平均年薪工资为38W元,测试工程师平均年薪工资为30W元。

北京IT行业从事者中,软件经理的平均年薪工资为62.5W元,测试经理的平均年薪工资为50W元;软件工程师的平均年薪工资为38W元,测试工程师平均年薪工资为30W元。

技术开发岗工资明显高于测试岗。

成都程序员:软件工程师平均年薪工资为24W元,测试工程师平均年薪工资为30W元。

区别于其他城市,成都IT行业中一线测试岗工资略高于一线开发岗位。

其中软件开发经理的平均年薪工资为36W元,软件工程师的平均年薪工资为24W元,测试工程师的平均年薪工资为30W元。

软件工程师平均年薪工资与北京相差14W元,测试工程师平均年薪工资与北京持平。

广州程序员:软件工程师和测试工程师平均年薪均为24W元。

广州IT开发与架构中将各岗位进行了更为详细的划分,其中后端开发工程师和云工程师的平均年薪工资为35W元,前端开发工程师和全栈开发人员的平均年薪工资为40W元,软件工程师和测试工程师的平均年薪工资均为24W元。

不同技术方向的岗位工资有着明显差距。

2022程序员每月工资多少钱工作3年内:1/5的程序员年工资在6万以下,同时也有1/5的程序员年工资达到了20-30万的水平。

这样算来大多数年工资都在10-20万之间。

工作3-5年:90%以上的程序员达到了月薪1W+的水平,只有大约10%的程序员年工资是低于10万的,超过1/6的程序员甚至年薪达到了30-50万的水平。

工作5-10年:只有2.7%的程序员年工资低于6万的,1/3的程序员年工资在20-30万之间,超过1/5的程序员年工资在30-50万之间,年工资在50-70万的程序员都占了5.41%。

总的来说,大部分程序员的薪资所在的区间是20-40万。

其实程序员工作还是很辛苦的,加班是常态,而且着一行的技术发展是非常迅速的,所以要不断的去学习新的知识,要耐得住寂寞。

所以入行时要做好充分的思想准备。

(随机推荐阅读本站500篇优秀文章点击前往:500篇优秀随机文章)
来源:本文由易搜IT培训资讯原创撰写,欢迎分享本文,转载请保留出处和链接!