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随着互联网的迅速发展，很多企业都转移到在线上，对PHP开发人员的需求也越来越高。但是，很多企业觉得PHP的招聘非常难，这是为什么呢?
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PHP开发人员的稀缺性。
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首先，PHP开发人员的数量比较少，集中在一线城市。因此，企业在招聘时感到压力很大。另外，PHP是比较古老的编程语言，新的学习PHP的人很少，PHP开发人员的年龄层也很高，这也导致了人才不足。
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PHP技术的不断更新
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另外，随着PHP技术的发展，企业录用的PHP开发人员也需要具备各种技能和经验，这也增加了录用的难度。例如，以前的PHP使用的是传统的LAMP架构，现在需要使用Laravel和ThikPHP等技术框架的经验。
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PHP开发人员的高薪需求
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最后，由于PHP开发人员的稀缺性和技术的持续更新，PHP开发人员的工资也相对较高，有些企业的招聘成本大幅增加。另外，优秀的PHP开发人员开始创业或进入大企业就职，也加剧了PHP开发人员的稀缺性。
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综上所述，PHP招聘难的原因在于PHP开发人员的稀缺性、技术更新不断、薪资要求高。招聘时发掘人才?在进行培养的同时，为PHP开发人员提供更多的职业发展道路和福利待遇，从而留住优秀的PHP开发人员。
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